- Format
- Broché
- EAN13
- 9782247079490
- ISBN
- 978-2-247-07949-0
- Éditeur
- Dalloz
- Date de publication
- 11/06/2008
- Collection
- THEMES COMMENTA
- Nombre de pages
- 136
- Dimensions
- 23,8 x 17 x 1,1 cm
- Poids
- 202 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 344.01
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Le Droit Du Travail A L'Epreuve De La Globalisation - Themes Et Commentaires
Thèmes et commentaires
Édité par Antoine Lyon-Caen, Quentin Urban
Dalloz
Themes Commenta
La globalisation est une dynamique complexe qui fascine et rebute. Le terme n'appartient pas aux juristes, il ne figure pas dans leur lexique habituel. Il les concerne néanmoins car il marque des mutations profondes de l'organisation et de la stratégie des entreprises. Et ce n'est pas sans effets sur les relations de travail.
Bien sûr, les migrations internationales des travailleurs, contrariées par ailleurs, sont stimulées par la globalisation, mais sa portée est plus diverse. Ainsi, la financiarisation de l'économie, ombre portée de la globalisation, contribue à remodeler les relations employeur/salariés. De même, le basculement des économies européennes de l'industrie vers les services, qui accompagne la globalisation, entraîne une fluidité des activités redoutable à réguler. Enfin, la mobilité des entreprises elles-même à l'échelle mondiale, crée des perturbations, sources de dumping social.
L'objectif de cet ouvrage est de mesurer l'incidence de la globalisation sur le droit du travail en croisant une perspective macroscopique pour étudier des amples phénomènes, tels que la concurrence entre systèmes juridiques et la financiarisation des relations de travail, et des perspectives microscopiques pour observer des manifestations plus limitées mais très concrètes de la globalisation.
Bien sûr, les migrations internationales des travailleurs, contrariées par ailleurs, sont stimulées par la globalisation, mais sa portée est plus diverse. Ainsi, la financiarisation de l'économie, ombre portée de la globalisation, contribue à remodeler les relations employeur/salariés. De même, le basculement des économies européennes de l'industrie vers les services, qui accompagne la globalisation, entraîne une fluidité des activités redoutable à réguler. Enfin, la mobilité des entreprises elles-même à l'échelle mondiale, crée des perturbations, sources de dumping social.
L'objectif de cet ouvrage est de mesurer l'incidence de la globalisation sur le droit du travail en croisant une perspective macroscopique pour étudier des amples phénomènes, tels que la concurrence entre systèmes juridiques et la financiarisation des relations de travail, et des perspectives microscopiques pour observer des manifestations plus limitées mais très concrètes de la globalisation.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
La crise de l'entreprise et de sa représentation, Thèmes et commentairesAntoine Lyon-Caen, Quentin UrbanDalloz
-
LES SALARIES ET LA DEFAILLANCE DE L'ENTREPRISE - 1ERE EDITION - THEMES ET COMMENTAIRES, Thèmes et commentairesAntoine Lyon-Caen, Quentin UrbanDalloz
-
LE JUGE ET LA DECISION DE GESTION - NOUVEAUTE, Thèmes et commentairesAntoine Lyon-Caen, Quentin UrbanDalloz
-
Autour des travaux d'Antoine Jeammaud - 1ère édition, Thèmes et commentairesPascal Ancel, Martine Le Friant, Antoine Lyon-CaenDalloz
-
La crise de l'entreprise et de sa représentation, Thèmes et commentairesAntoine Lyon-Caen, Quentin UrbanDalloz
-
L'essor du vote dans les relations professionnelles, Actualités françaises et expériences européennesAntoine Lyon-Caen, Olivier LeclercDalloz