Accompagner la performance des managers

Coaching, Formation, Conseil, Outplacement, Bilande compétences, ... abus de
langage? beaucoup ont tendance à tout abriter derrière le mot coaching. Il
convient donc de définir, repérer les caractéristiques, les limites et les
frontières communes de ces différentes prestations. Ce livre a pour ambition
de repérer les pratiques des entreprises dans ces domaines, depuis les
critères de choix d'une intervention,d'un intervenant, la mise en oeuvre
jusqu'à l'évaluation et le suivi de ces prestations. Il propose aussi , à
travers des cas d'entreprise, un guide de navigation déontologique entre les
différentes pratiques.