- Format
- Broché
- EAN13
- 9782297091688
- ISBN
- 978-2-297-09168-8
- Éditeur
- Gualino
- Date de publication
- 09/2020
- Collection
- Les carrés rouges
- Nombre de pages
- 128
- Dimensions
- 17 x 17 x 0,8 cm
- Poids
- 182 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.Le livre est structuré en six parties :
- les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ;
- la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ;
- le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ;
- la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ;
- la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe ;
- la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution.
- Réviser et faire un point actualisé
- À jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
- Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière
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